Le télétravail et l’organisation de demain ?

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Je m’interroge actuellement, comme beaucoup d’entre vous, sur les bienfaits et les inconvénients du télétravail.

J’attire tout d’abord l’attention des salariés qui penseraient à tort que le télétravail est devenu la norme : ce n’est pas le cas ! Et vos contrats de travail n’ont pas été mis à jour en ce sens ! Utilisez les bienfaits du télétravail : OUI ! Ne plus vouloir revenir au bureau sous couvert de télétravail à 100% imposé : NON !

Je propose à mes clients entreprises de constituer un groupe de travail en interne (COPIL) pour faire le point sur l’organisation vécue par les salariés pendant ces 3 derniers mois et d’imaginer l’organisation de demain.

Pour certaines entreprises qui voyaient le télétravail comme un mode de travail ultra négatif, force a été de constater que la plupart a été surprise par ce télétravail à marche forcée et qui a tout de même fonctionné, avec parfois de très bons résultats et beaucoup d’efficacité ! Alors évidemment, nous n’avons pas été et ne sommes toujours pas dans des situations de télétravail classiques puisque l’organisation familiale a dû et doit encore être gérée en parallèle, occasionnant au passage pas mal de stress pour beaucoup de parents.

Je préconise en tout cas de prévoir un RETEX (retour d’expérience) indispensable au sein des organisations pour identifier ce que l’on peut garder de cette organisation pour demain, ce qui doit être modifié, amélioré, et ce qui ne doit pas être conservé.

Un questionnaire en 10 points clés sera adressé à chaque salarié pour recueillir leurs avis et co-construire avec eux cette démarche. Des formations sur le management à distance, sur l’utilisation des outils digitaux et sur la gestion du stress, du temps, des tensions et des crises seront intégrées dans le Plan de Développement des Compétences pour accompagner ces évolutions sociétales et organisationnelles.

Entreprises et organisations, saisissez cette opportunité, écoutez vos salariés et travaillez votre agilité pour créer ou développer une organisation souple et efficace !

Vous souhaitez vous faire accompagner dans cette démarche, parlons-en !

Natacha Tessier

Coach professionnel à Rennes, Organisme de Formation et Médiateur

06.59.10.26.60 / ntessier@happyfizz.fr

www.happyfizz.fr

Témoignage [Coaching] : “Avec ce coaching j’ai pu clarifier ma situation […]”

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‘Happyfizz’, c’est aussi un accompagnement professionnel individuel en fonction de vos objectifs, comme nous l’explique Ludivine que j’ai rencontrée en février 2018.

Coaching individuel-objectifs personnels

“J’ai effectué plusieurs séances de coaching professionnel personnel avec Natacha Tessier. Je n’arrivais pas seule à démêler la situation dans laquelle je me trouvais, et à oser le changement. Avec ce coaching j’ai pu clarifier ma situation, me recentrer sur mes objectifs professionnels personnels et réaliser mes souhaits d’évolution.

Ce coaching individualisé m’a permis de préparer sereinement et efficacement ma recherche d’un nouveau poste conforme à mes aspirations et d’y parvenir.”

Ludivine

Merci Ludivine pour ta confiance !

Témoignage [Coaching] : “Ce fut le déclic qu’il me fallait!”

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Aujourd’hui, je vous partage le témoignage d’Angèle qui a suivi un coaching professionnel individuel pendant 1 an aux côtés d’Happyfizz.

objectifs personnels-coaching individuel

“J’ai participé au coaching professionnel individuellement de mai 2018 à mai 2019. Ce fut le déclic qu’il me fallait ! Natacha a été de très bons conseils et a su m’aider à trouver ma voie. Chaque séance est pensée en fonction de l’objectif initial et de la progression au fil du temps. Nous avons des objectifs précis à réaliser entre chaque séance. Natacha m’a également préparée aux concours de la Fonction Publique.

Un grand merci pour l’aide apportée au fil des mois.”

Angèle

Témoignage [Coaching] : “Le coaching à distance “Myfizz” m’a été d’une grande aide.”

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Bonjour à toutes et à tous, aujourd’hui je voulais vous partager le retour d’expérience de Katell qui a suivi le programme de coaching à distance ‘Myfizz’. Lisez son témoignage authentique pour en apprendre davantage sur les bienfaits du coaching à distance ‘Myfizz’ :

Coaching professionnel Myfizz

“J’ai suivi le coaching à distance “Myfizz” qui m’a été d’une grande aide. Un coaching en petit groupe qui permet un échange et une entraide en plus de toutes les séances de travail. Un coaching qui m’a tellement plu de part le professionnalisme et la bienveillance de Natacha que j’ai continué sur un coaching professionnel mais individuel afin de finaliser tous mes projets. Je recommande donc Happyfizz pour son professionnalisme, sa bienveillance et cette grande adaptabilité.”

Katell, Chef d’entreprise

Si vous voulez en savoir plus sur le programme de coaching ‘Myfizz’ et relever votre défi professionnel en 90 jours, contactez-moi:  https://happyfizz.fr/contact/

ou directement par téléphone au : 06 59 10 26 60.

 

Prochain Lancement ‘Myfizz’  Le 10 JANVIER 2020

Inscriptions : https://happyfizz.fr/myfizz/

Témoignage [Formations] : “Nous recommandons vivement Happyfizz.”

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En cette fin d’année je voulais remercier 2 C FORMA pour leur confiance accordée, comme expliqué dans leur témoignage ci-dessous:

Organisme de formation Happyfizz

 

 

 

 

 

 

“Nous saluons le professionnalisme de Natacha avec qui nous travaillons depuis plusieurs années. Natacha est à l’écoute des besoins, sait s’adapter et anime ses formations avec beaucoup de bienveillance. Nous recommandons vivement Happyfizz pour toutes ces raisons.”

2 C FORMA, Courtier en formation

Je suis à votre écoute pour répondre à vos questions, vos interrogations sur la formation professionnelle, le coaching professionnel ou encore la médiation en entreprise. N’hésitez pas à me contacter, ce sera un grand plaisir d’échanger avec vous : https://happyfizz.fr/contact/

QVT – Episode#5 : Happyfizz, QVT et Performance

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Saviez-vous qu’Happyfizz peut vous accompagner par le biais de formations et de coaching sur cette thématique de la Qualité de Vie au Travail et donc de votre performance, comme évoqué tout au long de cette semaine !

En effet, selon le sondage ANACT-KANTAR TNS d’Octobre 2017, plus de 90% des tops managers et futurs managers considèrent prioritaire ou important de :

  • Se former au management au travail  (Formation continue)
  • Sensibiliser les cadres dirigeants aux enjeux de QVT 
  • Prendre en compte les conditions de travail dans la conduite des projets de transformation et de changement 
  • accompagner les jeunes diplômés dans les entreprises.

(*) Selon Sondage ANACT- KANTAR TNS d’Octobre 2017 

Nous vous proposons un parcours de formation complet sur ces différents sujets (3 jours) :

  • Management, Communication et Leadership positif : les fondamentaux, la posture, la communication et les rôles du manager pour développer un leadership positif.
  • Réussir son Recrutement : les bases d’un bon recrutement, les étapes du process de recrutement ainsi que les meilleurs outils pour réussir vos recrutements et fidéliser vos nouveaux salariés.
  • Qualité de Vie au Travail : les fondamentaux de la QVT, l’impact des différentes composantes de la QVT (environnement de travail, conditions de travail, équilibre vie privée/vie professionnelle ….) et comment manager la QVT au quotidien.

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Egalement, et de façon ludique, vous pouvez créer une dynamique de groupe grâce au programme de coaching “Les Capsules Positives” by Happyfizz : https://happyfizz.fr/coaching-capsules-positives-by-happyfizz/

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (dates, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

https://www.happyfizz.fr

Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)