Savez-vous qu’un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle est un des leviers de performance des salariés et de l’entreprise ?

En 2018, seulement 12% des salariés étaient satisfait de leur équilibre vie professionnelle / vie privée (selon l’étude du cabinet de recrutement Robert Half).

Pourtant cet équilibre est directement lié à l’efficacité individuelle et collective comme le montre le sondage de l’ANACT-TNS Sofres 2014 sur la conciliation vie professionnelle – vie personnelle :

Bénéfices pour les salariés (*):

• 46 % : Moins d’Absentéisme
• 37 % : Plus grande efficacité des salariés
• 30 % : plus grande implication des salariés

Bénéfices pour les entreprises (*) :

• 53 % : Moins de stress
• 40 % : Plus grande efficacité dans son travail
• 39 % : Meilleur épanouissement des salariés

(*ANACT-TNS Sofres 2014 sur la Conciliation Vie pro – Vie Perso : 1026 travailleurs femmes et hommes interrogés, panel diversifié de postes, de secteur d’activité, de responsabilités , de taille d’entreprise …)

Il est donc important pour l’entreprise et le manager d’intégrer que l’équilibre vie privée / vie professionnelle est un enjeu clé de la QVT et de la performance !

Un premier conseil pour un bon équilibre : définissez vos objectifs professionnels et personnels chaque semaine, décomposer-les en actions et planifiez-les !

L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle peut être difficile à trouver, c’est la raison pour laquelle nous vous proposons un parcours de formation complet incluant cette thématique (3 jours) :

• Management, Communication et Leadership positif
• Réussir son Recrutement
• Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Egalement, vous pouvez vous former en présentiel ou en e-learning sur le thème : “Gestion du temps et des priorités : comment s’améliorer ?” https://happyfizz.fr/formation-gestion-temps-priorites/

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (date, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz.com / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

https://www.happyfizz.fr

Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)

C’est la semaine de la Qualité de Vie au Travail du 17 au 21 juin 2019 ! L’occasion de se pencher sur ce sujet qui nous tient à coeur.

Tout au long de cette semaine, nous donc allons évoquer la Qualité de Vie au Travail grâce à des épisodes thématiques. Suivez-nous pour en connaître d’avantages sur la démarche QVT.

La semaine de la QVT est à l’initiative de l’ANACT depuis 2003, et cette année, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail propose de mettre en relation la qualité de vie au travail et la performance.

Et vous, comment percevez-vous la notion de qualité de vie dans votre travail ? Selon vous cette démarche QVT contribue-t-elle à la performance au sein de votre entreprise ?

La performance et l’innovation passe par l’engagement dans le travail et au sein de l’entreprise. Cet engagement dépend de plusieurs conditions que nous vous expliquons dans cet article.

QVT et Performance indissociables

L’engagement dans le travail et l’entreprise est la base de la performance et de l’innovation.

Cet engagement dépend de plusieurs conditions :

• Contenu du travail
• Conditions de travail
• Qualité du management
• Opportunités de développement professionnel
• Satisfaction des clients
• Bon fonctionnement de l’entreprise
• Qualité de la communication

La démarche « QVT » consiste à prendre en compte l’ensemble de ces conditions dans la stratégie de l’entreprise et tous ses projets associés (techniques, sociaux et organisationnels) afin de pérenniser l’engagement des salariés et donc, la performance de l’entreprise .

La Qualité de Vie au Travail est donc le moteur principal de la performance individuelle et collective.

Afin de développer vos connaissances dans ce domaine, nous vous proposons un parcours de formation complet sur ces différents sujets (3 jours) :

• Management, Communication et Leadership positif
• Réussir son Recrutement
• Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (date, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz.com / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

https//www.happyfizz.fr

Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)

La 2e formation e-learning Happyfizz est désormais disponible! Formation : « Gestion du temps et des priorités : comment s’améliorer ? »
https://happyfizz.fr/formation-gestion-temps-priorites/

Un parcours de 9 semaines : des vidéos, des supports, des quizz, des actions et un suivi !