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QVT – Episode#2 : Management, QVT et Performance

Selon vous, la performance de votre entreprise est-elle liée à la qualité du management et à l’implication du manager sur la QVT ?

Le Manager est en première ligne pour optimiser la Qualité de Vie au Travail.

Concepts à intégrer pour le Manager :

- - - Démarche QVT = Démarche gagnante pour tout le monde
    - Manager la QVT = Manager la performance de son équipe .
    - Reconnaissance et Responsabilisation sont les moteurs de la Performance

Propositions d’Actions à mener par le Manager :

Bien recruter et intégrer ses salariés pour les fidéliser
Impliquer et responsabiliser ses salariés
Reconnaissance et Bienveillance
Communiquer, Être à l’écoute
Favoriser des bonnes conditions de travail
Concilier Vie Pro / Vie Perso de ses salariés
Oeuvrer à la cohésion de son équipe
Permettre la Motivation « Intrinsèque » de ses salariés

Bénéfices d’un Management de Qualité (*) :

* Il permet d’améliorer la performance de l’entreprise (27%),le bien-être des salariés (16%) et l’engagement des salariés (14%)

* Il contribue à améliorer la Qualité de Vie au Travail tout en répondant à de nouvelles attentes et aux objectifs de performance d’organisations en mutation

(*) Selon Sondage ANACT- KANTAR TNS d’Octobre 2017

Pour aller plus loin, nous vous proposons un parcours de formation complet sur ces différents sujets (3 jours) :

Management, Communication et Leadership positif
Réussir son Recrutement
Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (date, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz.com / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

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