[ Le coaching professionnel en entreprise, concrètement ? ]
L’accompagnement professionnel par le biais d’un coaching permet d’atteindre un objectif précis (communication positive, leadership, équilibre vie pro/vie perso, gestion du stress, organisation, management, prise de poste, ..) tout en montant en compétences !
Dernièrement, j’ai accompagné un manager qui rencontrait des problèmes de communication et de tension au sein de son équipe.
Le manager sentait que l’équipe était remontée contre lui et que le stress commençait à s’installer pour tout le monde, y compris pour lui. Il avait même l’impression qu’une rébellion se fomentait et avait le sentiment de perdre le contrôle sur la situation.
👉 Nous avons travaillé ensemble sur 10 séances, espacées les unes des autres de 15 jours, pendant 5 mois.
Tout d’abord, après avoir clarifié sa demandé et fixé l’objectif de l’accompagnement avec son N+1, nous avons dressé l’état des lieux de sa personnalité et de son fonctionnement, puis de ceux de chaque membre de son équipe.
📜 Quels étaient les signaux faibles auxquels il n’avait pas été attentif ?
📜 Que s’était-il passé pour en arriver à cette situation invivable pour tous ?
📜 Quelles étaient les actions prioritaires à mettre en place pour diminuer le stress, temporiser, puis assainir la situation de façon pérenne ?
Je l’ai accompagné dans des décisions courageuses et difficiles à mettre en place, comme la négociation d’une rupture conventionnelle avec la personne identifiée qui polluait l’équipe (elle-même vivant un mal-être très impactant).
Puis, je l’ai assisté pour qu’il mette en place une approche managériale collaborative et positive afin de recréer du lien et de la confiance avec son équipe.
Nous avons travaillé sur une nouvelle organisation validée par son N+1 et le profil des personnes à recruter pour apporter une nouvelle énergie et ne plus reproduire la situation très douloureuse vécue pendant plusieurs mois.
Ce manager a pu souffler, évacuer son stress, et bénéficier d’un espace de parole confidentiel et bienveillant pour prendre du recul et de la hauteur sur les évènements vécus.
Il a même pu y voir finalement une expérience qui l’a fait grandir d’un point de vue managérial.
Est-ce que cela vous parle ?
Vous avez besoin ou envie d’atteindre un objectif en particulier mais vous ne savez pas comment faire ? Ou vous avez peur de vous lancer tout seul dans cette aventure ?
Vos collaborateurs cherchent à atteindre de nouveaux objectifs, à se challenger, à évoluer ?
Accompagnez vos collaborateurs dans leur épanouissement professionnel ! 🌞
Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter directement par mail : contact@happyfizz.fr 📧
