Coaching Professionnel
avec happyfizz
Mon approche
La démarche de coaching repose sur un processus pragmatique, issu du terrain, dans lequel la personne fixe tout d’abord son objectif à atteindre.
Puis, par le jeu des entretiens, des prises de conscience et des actions inter-séances, celle-ci va peu à peu lever ses freins, avancer dans le processus et mesurer les progrès réalisés, identifier les difficultés persistantes et les axes de travail restant à approfondir avec des plans d’actions associés.
La réalisation d’actions concrètes avec des feedbacks oraux et écrits sur les résultats vont permettre à la personne accompagnée de se réaliser au fur et à mesure et de gagner en confiance en elle. Elle va, petit à petit, se démontrer que les croyances limitantes ou freins peuvent être levés et qu’elle réussit à atteindre des objectifs dans sa zone d’inconfort.
La posture de coach est encadrée par un code de déontologie afin de respecter les principes phares du coaching : confidentialité, neutralité et impartialité.
Ma valeur ajoutée
Issue du terrain, j’ai une excellente connaissance des entreprises, des processus organisationnels, des difficultés rencontrées au travail et des problématiques managériales.
Depuis 2017, j’ai accompagné, en coaching individuel et collectif, aussi bien des chefs d’entreprises, des managers, des salariés en souffrance, des indépendants, que des équipes CODIR.
Chez Happyfizz, j’ai développé une démarche d’accompagnement professionnel globale à travers différentes activités qui sont interconnectées (coaching, bilan de compétences, formation et médiation) et qui me permettent de proposer une vision transversale à la personne accompagnée.
pour en
savoir plus
Pour toutes les personnes qui souhaitent clarifier leur projet professionnel ou travailler sur les difficultés rencontrées dans le cadre de leur travail : manque de confiance en soi, stress, pression, organisation, management, communication.
Pour les personnes souffrant d’état dépressif, ayant fait un burn-out, en surmenage, pour prendre un temps de pause et du recul face à des situations difficiles.
Pour les équipes qui veulent développer leur communication et leur cohésion d’équipe pour devenir encore plus performantes.
Pour les entreprises qui souhaitent travailler en collectif leur projet d’entreprise à moyen terme, leurs valeurs ou encore leurs organisations managériales.
La démarche de coaching commence toujours par un entretien découverte gratuit et sans engagement.
Nous faisons connaissance, je vous écoute, je vous explique ma méthodologie et je vous propose un ou plusieurs types d’accompagnement. La décision vous appartient ensuite de vous engager avec moi !
Un objectif sera défini et formalisé dans un contrat de coaching.
Plusieurs séances de coaching d’environ 1h15 vous seront proposées avec des actions concrètes et simples à réaliser entre les sessions avec un feedback.
Un bilan intermédiaire et un bilan de clôture seront programmés pour mesurer les progrès et identifier les éventuelles difficultés persistantes au regard de l’objectif défini.
Ma spécialité coaching, c’est la psychologie positive appliquée en milieu professionnel mais pas que !
J’utilise également des outils issus de l’Analyse Transactionnelle, de la Programmation Neuro-Linguistique, l’écoute active empathique centrée sur la personne (approche Carl Rogers), les techniques de reformulation, la méthode D.I.S.C., la Démarche Appréciative, la Communication Non Violente, etc.
Une palette d’outils mise à votre disposition pour vous accompagner à atteindre votre objectif et à vous sentir mieux en conciliant vie personnelle et vie professionnelle.
Les programmes
Je vous propose de vous accompagner individuellement ou de façon collective, dans le cadre de séances de coaching, d’environ 1h15 en individuel et de 2h en collectif, ou de programmes de coaching spécifiques que je vous invite à découvrir ici !
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