Les fondamentaux du télétravail (Niveau 1)
E-learning
1h30
Particulier : 150 €
Entreprise : sur devis
L'essentiel
1h30 de formation à destination des organisations pour informer leurs collaborateurs sur les caractéristiques spécifiques de ce mode d’organisation du travail et pour les sensibiliser aux aspects santé, sécurité et confidentialité du télétravail.
Des vidéos et des fiches pratiques pour vous aider à mettre en place le télétravail au sein de votre organisation et pour bien vivre ce mode d’organisation du travail.
Les bénéfices
Une formation courte (1h30), pragmatique et accessible qui répond aux obligations d’information des télétravailleurs sur les aspects santé et sécurité au travail et de formation sur les caractéristiques spécifiques du télétravail.
Un mot d’introduction en vidéo :
Pour aller plus loin, les formations de niveaux intermédiaire (“Télétravailler et communiquer efficacement”) et avancé (“Management à distance et Télétravail”) sont bientôt disponibles (mars 2021) !
objectifs
L’action de formation entre dans la catégorie 1° prévue à l’article L6313-1 de la sixième partie du Code du travail, à savoir les actions de formation.
L’action de formation est composée de 6 modules décrits ci-dessous.
A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en capacité de :
- Comprendre les enjeux du télétravail : ses avantages et ses inconvénients.
- Connaître le cadre juridique du télétravail.
- Identifier les droits et devoirs de l’employeur et du télétravailleur.
- Appréhender les aspects santé, sécurité et confidentialité du télétravail.
- Organiser son environnement de travail en télétravail.
- Gérer son temps en télétravail.
profil
Pour qui?
Toute personne salariée d’une entreprise ou d’une organisation, amenée à adopter un statut de télétravailleur. Service Ressources humaines ou direction d’une entreprise souhaitant mettre en place le télétravail pour ses salariés.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre cette action de formation.
Personnes en situation de handicap
Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.
Contenu
- 1h30 de formation consécutive ou pas (6 modules, par exemple 1 module par jour).
- 1 vidéo ou plus par module hébergée sur une plateforme dédiée et sécurisée (soit un total de plus de 1h de vidéo).
- l’accès illimité à la plateforme pendant 1 an à compter de votre inscription.
- les supports PDF pour chaque module.
- un support PPT reprenant les éléments clés à retenir par module.
- un quiz d’évaluation finale.
- Accès à une classe virtuelle pour l’intra-entreprise avec votre formatrice (sur devis).
- un suivi d’évaluation avant, pendant et après.
- un forum confidentiel pour échanger, se soutenir, poser vos questions et faire vos retours d’expérience.
A l’issue des 1h30 de formation et du quiz final, vous recevrez votre certificat de réalisation de la formation.
- Présentation.
- Les enjeux du télétravail : une grille de lecture proposée.
- Les avantages pour les télétravailleurs et les employeurs.
- Les inconvénients pour les télétravailleurs et les employeurs.
→ Objectif : Comprendre l’environnement du télétravail et réaliser son autodiagnostic.
- La définition du télétravail.
- Le cadre légal en vigueur.
- Les principes clés régissant le télétravail.
→ Objectif : connaître le cadre légal du télétravail.
- Les droits et devoirs de l’employeur.
- Les droits et devoirs du télétravailleur.
→ Objectif : Comprendre le statut du télétravailleur.
- Santé du télétravailleur : les risques professionnels.
- Sécurité du télétravailleur : les risques professionnels.
- Confidentialité et préservation des données.
→ Objectif : Être informé.e sur les risques professionnels du télétravail et être sensibilisé.e sur la sécurité des données professionnelles.
- 5 conseils pratiques pour créer un environnement de travail adapté.
→ Objectif : Créer un environnement de travail approprié et conforme pour télétravailler.
- Les 6 bonnes pratiques pour gérer son temps efficacement.
→ Objectif : Apprendre à structurer ses journées de télétravail.
Fondatrice et Gérante de la société Happyfizz.
Formatrice depuis 10 ans, certifiée en psychologie positive et PNL (niveau 1).
Coach professionnel certifiée.
Médiatrice et Consultante en communication de crise et médiation.
15 ans en tant que directrice juridique dans l’industrie avec une très bonne connaissance des entreprises, des processus de changement et de management.
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