Coaching collectif
avec happyfizz
J’accompagne, de façon collective, en équipe, les salarié.e.s en entreprise ou membres d’une organisation.
Un diagnostic est posé avec vous, lors de la première séance, et je vous propose un accompagnement sur-mesure et adapté à vos besoins.
Les groupes sont constitués de 4 à 12 participants maximum.
Pour les équipes qui veulent travailler sur ces sujets :
– Développer le leadership du groupe.
– Développer sa confiance en soi pour convaincre.
– Développer ses compétences et sa performance managériale.
– Améliorer sa communication pour fédérer et renforcer la cohésion d’équipe.
– Identifier et travailler ses forces : la psychologie positive en milieu professionnel.
– Apprendre à gérer les conflits et les difficultés relationnelles.
Exemples d’objectifs :
1 journée pour travailler sur la cohésion d’équipe en comprenant les fonctionnements de chaque membre de l’équipe (Modèle D.I.S.C.)
– Construction d’une nouvelle équipe.
– Conduite de réunions.
– Travail en équipe & pilotage de projets : trouver sa place.
– Définition, mise en place et suivi de plans d’actions.
– Accompagnement au changement, au sein d’une nouvelle organisation, d’une nouvelle culture.
– Actions de formation & développement des compétences.
– QVT : bien-être au travail & environnement de travail.
Exemples d’objectifs :
2 jours de séminaire CODIR pour réfléchir au projet d’entreprise à 5 ans.
2 jours de séminaire CODIR pour mettre à plat et repenser l’organisation monde d’un service juridique d’un groupe international.
– Gestion du stress.
– Gestion du temps et des priorités.
Les programmes
Au-delà de l’accompagnement à la séance, j’ai développé 3 programmes de COACHING PROFESSIONNEL COLLECTIF adaptés à VOS BESOINS.
Ces programmes vous permettent de bénéficier d’un coaching renforcé avec notamment des fiches thématiques qui viennent nourrir votre réflexion et vous forment sur les thèmes en lien avec votre objectif (ex : clés du management, psychologie positive, gestion du stress, confiance en soi, styles de leadership, etc).
BOOST (3 MOIS)
> 10 séances de coaching de 2h (dont une séance d’entretien, une séance de bilan intermédiaire et une séance de bilan final) : 1 fois par semaine environ.
> 10 fiches de synthèse (« boosters ») avec des actions envoyées par email : 1 par semaine environ.
Cohésion (6 MOIS)
> 10 séances de coaching de 2h (dont une séance d’entretien, une séance de bilan intermédiaire et une séance de bilan final) : 2 fois par mois environ.
> 10 fiches de synthèse (« boosters ») avec des actions envoyées par email : 2 par mois environ.
> 10 fiches thématiques : 2 fois par mois environ.
> Exercices pratiques/mises en situation et échanges par email.
Force (12 MOIS)
> 10 séances de coaching de 2h (dont une séance d’entretien, une séance de bilan intermédiaire et une séance de bilan final) : 1 fois par mois environ.
> 10 fiches de synthèse (« boosters ») avec des actions envoyées par email : 1 par mois environ.
> 20 fiches thématiques : 3 par mois environ.
> Exercices pratiques/mises en situation et échanges par email/visio/téléphone.
> Suivi gratuit par téléphone/visio (1 fois/mois) pendant les 3 mois suivants la fin du coaching.
Modalités de paiement pour les entreprises :
50% à la signature du contrat et du devis et 50% à l’issue de la 5ème séance. Paiement dans les 15 jours à compter de la date de facture. Les tarifs s’entendent HT et hors débours, frais de déplacement, indemnités kilométriques, hébergement, restauration, réservation de salle.
