NO SEXISM
contre le sexisme ordinaire
En entreprise
Apprenez à avoir de la répartie en 30 jours
Agissons efficacement et activement contre le sexisme ordinaire en entreprise
avec NO SEXISM
Apprenez à avoir de la répartie en 30 jours !
Pendant 30 jours, vous recevrez une capsule vidéo par jour, soit plus de 2 heures de vidéo, où nous allons décrypter, ensemble, des situations, des phrases, des réflexions, des comportements, très concrets que j’ai pu vivre, dont j’ai été témoin, ou que l’on m’a rapporté.
Suite à ce décryptage, je vous transmettrai des clés pour y répondre et vous affirmer.
Le sexisme ordinaire
en entreprise
Le sexisme ordinaire en entreprise :
« Le sexisme ordinaire au travail se définit comme l’ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe. Et qui, de façon insidieuse, déstabilisent, délégitiment voire disqualifient les femmes sur le marché du travail et les conduisent parfois à s’autocensurer. »*
*Sources :
Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité – Brigitte Grésy et Marie Becker – Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes – mars 2015
Agissement sexiste – cf article L.1142-2-1 du code du travail
se débarasser
Du sexisme ordinaire
Vous avez déjà dû entendre ou voir des remarques, des plaisanteries, des commentaires, des comportements sexistes au sein de vos différentes expériences professionnelles.
Vous avez peut-être déjà vécu directement de nombreuses situations sexistes.
Le constat
Le constat est qu’aujourd’hui, le sexisme ordinaire est toujours présent dans les entreprises.
Certes, la société évolue dans le bon sens, mais pour autant, il y a des personnes qui ne comprennent pas que certains propos, certaines situations, certains comportements sont totalement déplacés.
- Baisse de confiance en soi
- Risque pour la santé mentale et la santé au travail
- Ne pas se sentir à sa place
- Remise en cause de ses compétences professionnelles
- Être déstabilisée dans son travail
- Renforcer les stéréotypes de sexe
- Traitement inégal des hommes et des femmes
Toutes ces conséquences sont néfastes tant pour la personne directement concernée par les remarques sexistes que pour l’entreprise et l’organisation collective.
STOP
AU SEXISME ORDINAIRE
J’ai beaucoup de femmes, de clientes qui me disent qu’elles ne savent pas comment répondre à telle réflexion, comment faire face, comment agir, voire même qu’elles s’en veulent et qu’elles culpabilisent parce qu’elles n’ont pas su répondre.
Elles peuvent être dans des situations de détresse ou de grandes souffrances. Elles sont blessées et émotionnellement touchées parce qu’elles ne sont pas reconnues à leur juste valeur par rapport à leurs compétences professionnelles, leur poste, leurs missions, et leurs responsabilités.
- Est-ce que vous avez déjà changé votre façon de vous habiller pour éviter une remarque sexiste ?
- Est-ce-que vous avez déjà subi une remarque sexiste sur votre statut professionnel ou personnel (femme, mère, etc.) ?
- Est-ce-qu’on vous a déjà coupé la parole régulièrement en réunion ?
- Est-ce-qu’on vous a déjà demandé si vous aviez vos règles ?
Apprenez à avoir de la répartie en 30 jours
Agissons efficacement et activement contre le sexisme ordinaire en entreprise
avec NO SEXISM
Apprenez à avoir de la répartie en 30 jours !
Pendant 30 jours, vous recevrez une capsule vidéo par jour, soit plus de 2 heures de vidéo, où nous allons décrypter, ensemble, des situations, des phrases, des réflexions, des comportements, très concrets que j’ai pu vivre, dont j’ai été témoin, ou que l’on m’a rapporté.
Suite à ce décryptage, je vous transmettrai des clés pour y répondre et vous affirmer :
- Comment y faire face ?
- Que dire ?
- Que répondre ?
- Que faire ?
- Comment agir ?
- Qui peut-on prévenir ?
Ce programme de coaching cible principalement les femmes en entreprise, mais également les hommes qui se sentent concernés et qui veulent également lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise.
No sexism
Le programme NO SEXISM ou comment se débarrasser du sexisme ordinaire en entreprise est né de mon expérience et de mon vécu en entreprise.
J’ai vécu et été témoin de nombreuses situations, comportements ou réflexions sexistes.
Depuis toujours, tout ce qui touche à la condition féminine est très important pour moi et est au cœur de mes engagements. Je suis donc très active dans l’entreprenariat féminin, puisque je suis coach business pour les femmes entrepreneures. Je les aide à développer leur business et à se sentir légitime, décomplexée par rapport à l’argent et leur posture de cheffe d’entreprise.
Et j’ai toujours travaillé avec mes clientes pour qu’elles se sentent plus en confiance, qu’elles s’affirment, qu’elles osent plus en entreprise et qu’elles puissent répondre lorsqu’il y a des comportements ou des attitudes déplacés.
Le constat aujourd’hui, c’est que le sexisme ordinaire n’a pas disparu et qu’il reste encore présent en entreprise. Evidemment, les choses évoluent dans le bon sens mais pour autant, il y a encore des personnes qui ne comprennent pas que certains propos ou comportements n’ont pas leur place dans notre société.
Aujourd’hui, je souhaite accompagner et proposer un programme de coaching sur 30 jours pour avoir une répartie assumée en entreprise et savoir faire face au sexisme ordinaire pour contribuer à agir et à s’en débarrasser au sein des entreprises et des organisations.
Ce programme, je souhaitais le faire depuis tellement longtemps ! Je suis très émue et heureuse qu’il puisse voir le jour et surtout qu’il puisse vous aider à agir, à réagir et à vous sentir légitime !
