S'INITIER A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Présentiel
2 jours – 14h
(9h-12h30/14h-17h30)
Sur devis
En présentiel
Les bénéfices
Deux journées de formation pour acquérir les connaissances de base indispensables à la prévention des risques psychosociaux.
Notre organisme de formation Happyfizz est habilité à dispenser la formation : « s’initier à la prévention des risques psychosociaux » par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) dès le 1er avril 2022 jusqu’au 1er avril 2027.
Numéro d’habilitation de notre organisme de formation : 1512332/2022/RPS–01/0/13.
objectifs
L’action de formation est composée de 4 modules décrits ci-dessous.
Objectif général de la formation : acquérir les fondamentaux relatifs à la prévention des RPS : définitions, démarche générale préconisée par la branche AT-MP de l’assurance maladie et niveaux d’actions.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaître la notion de risques psycho-sociaux, différencier les familles de RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise
- Identifier les RPS comme un risque professionnel
- Reconnaître les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS
Taux de satisfaction : 89%
Taux de recommandation : 84%
Taux de réussite (complétude) : 100%
profil
Pour qui ?
La formation s’adresse à toute personne susceptible dans son entreprise de participer à une action de prévention des RPS (directeur, membre CSE, préventeur, manager, fonction RH, …)
Pré-requis
La formation est intégrée dans la démarche de prévention des risques professionnels de l’entreprise : il est conseillé que les stagiaires aient suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » des services de prévention des caisses de Sécurité Sociale. (Sans ces connaissances, une adaptation du contenu sera réalisée par le formateur).
Personnes en situation de handicap
Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.
Des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite seront loués si besoin pour les besoins de la formation ou la formation se déroulera in situ au sein de l’entreprise dans des locaux adaptés.
Contenu
- Apprendre à définir les risques psychosociaux : stress, violences au travail, souffrance éthique, dissonance et charge émotionnelle, instabilité du travail
- Différencier les familles de RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise
- Connaître les principes généraux de prévention et le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions en prévention des RPS
A noter : le formateur est libre de choisir les outils et d’adapter le déroulé pédagogique en fonction des connaissances préalables en prévention, de la composition du groupe et des garanties sociales (protection de la parole, volontariat, centrage sur le travail, confidentialité) validées avec l’entreprise lors de la phase d’analyse de la demande de formation.
Cette formation est assurée par un formateur certifié, pour Happyfizz, organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
Laurie est psychologue du travail et consultante RH spécialisée en prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Elle est aussi formatrice en initiation à la prévention des RPS, certifiée par l’Assurance maladie risques professionnelles / INRS (certification INRS n° 75fe4a82001077c du 11/06/2021).
Elle accompagne les entreprises dans la mise en œuvre d’actions destinées à promouvoir la santé et la qualité de vie au travail. Elle propose une approche systémique et orientée résultats.
