Maitriser les notions clés du droit du travail (sur 2 jours)
Présentiel et à distance
2 journées – 14h
(9h – 17h30)
Inter-entreprise : 750€ par jour par participant(e)
Intra-entreprise : sur devis
En présentiel à Pacé (35)
prochaine session le 31/03 et 01/04/2022
ou à distance
Les bénéfices
Une formation pour savoir mettre en œuvre le droit du travail dans l’entreprise.
objectifs
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaitre les grands principes du droit du travail
- Savoir identifier les situations dans lesquels ils s’appliquent
- Acquérir des réflexes pour sécuriser ses pratiques sociales et RH
- Eviter les risques de contentieux
profil
Pour qui ?
Tout dirigeant, directeur, responsable et collaborateur de la fonction RH, juriste, toute personne susceptible d’être confrontée à la mise en œuvre du droit du travail dans l’entreprise.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre cette session de formation.
Personnes en situation de handicap
Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.
Contenu
- Code du travail, conventions et accords collectifs, usages et engagements unilatéraux de l’employeur, règlement intérieur, …
- Les mécanismes d’articulation des normes entre elles
- CDI, CDD, intérim, contrats d’alternance, stagiaires, …
- Les clauses essentielles du contrat de travail et les clauses interdites
- Durée légale et conventionnelle du temps de travail
- Heures supplémentaires
- Repos obligatoires
- Temps partiel
- Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine
- Conventions de forfait
- Maladie, maternité, accident du travail, congé parental, …
- Inaptitude physique du salarié
- La mise en œuvre du pouvoir disciplinaire
- La notion de faute et les sanctions
- Les procédures à suivre et les délais à respecter
- Les différents modes de rupture et les procédures applicables
- Les conditions requises pour le licenciement
- Les règles applicables au préavis
- Le barème des dommages et intérêts en cas de contestation du licenciement
Céline a exercé en qualité d’Avocate en Droit Social pendant neuf années au sein d’un Cabinet d’Avocats Conseil d’entreprises, où elle a pu mettre en pratique ses capacités d’écoute, de dialogue et de pédagogie.
Elle partage désormais avec empathie et bienveillance son expérience acquise pendant ces années, au profit de dirigeants d’entreprises et / ou de leurs collaborateurs souhaitant se former sur la pratique du droit social dans l’Entreprise, en s’adaptant à la pratique et aux besoins de chacun.
Elle est à l’écoute de vos demandes particulières de formation.
CV complet sur demande
