FORMATION DE TUTEUR EN ENTREPRISE
Présentiel et à distance
1 journée – 7h
(9h – 17h30)
Sur devis
En présentiel
ou à distance
Les bénéfices
Une formation pratique et concrète pour vous donner les clés d’un accompagnement efficace et co-construire vos outils en lien avec votre réalité de terrain.
objectifs
L’action de formation est composée de 4 modules décrits ci-dessous.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Appréhender son rôle de tuteur et se positionner dans le dispositif.
- Réussir l’intégration du tutoré.
- Maîtriser les clés de la communication interpersonnelle.
- Accompagner le tutoré dans ses missions et mesurer les progrès.
- Évaluer l’atteinte des objectifs et planifier le suivi.
- Développer l’autonomie grâce à la délégation.
profil
Pour qui ?
Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur, de façon occasionnelle ou régulière.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre cette session de formation.
Personnes en situation de handicap
Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.
Contenu
- Définir ce qu’est un tuteur : les responsabilités, les obligations et les enjeux de la mission de tuteur.
- Comprendre les codes de communication intergénérationnelle.
- Identifier la place du tuteur dans l’organisation : transversalité, ressources humaines, reporting.
- Savoir expliquer son rôle et les missions qui en découlent.
- Poser le cadre et fixer les objectifs.
- S’approprier le référentiel de formation et formaliser les objectifs attendus.
- Mettre en place un climat de confiance et une communication bienveillante favorisant la transmission des savoirs.
- Mettre en place des temps de suivi.
- Évaluer la progression du tutoré et l’accompagner dans son évolution.
Anne est consultante formatrice avec une expertise de 16 ans en qualité de formatrice et de responsable pédagogique.
Elle a développé une expertise dans les nouvelles approches pédagogiques pour s’adapter aux besoins du marché.
Elle dispose de sa « boîte à outils » composée de différentes approches basées sur l’intelligence collective : mind-map, jeux cadres, art thérapie, outils web 2.0, outils de facilitation (graphique et de groupe), etc.
Elle propose aujourd’hui des formations dans les domaines de la transmission des savoirs.
