FORMATION DE TUTEUR EN ENTREPRISE

Présentiel et à distance

1 journée – 7h
(9h – 17h30)

Sur devis

En présentiel à Pacé (35)

Prochaine session Inter-entreprises en 2022

ou à distance

Les bénéfices

de la formation

Une formation pratique et concrète pour vous donner les clés d’un accompagnement efficace et co-construire vos outils en lien avec votre réalité de terrain.

objectifs

pédagogiques

L’action de formation est composée de 4 modules décrits ci-dessous.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Appréhender son rôle de tuteur et se positionner dans le dispositif.
  • Réussir l’intégration du tutoré.
  • Maîtriser les clés de la communication interpersonnelle.
  • Accompagner le tutoré dans ses missions et mesurer les progrès.
  • Évaluer l’atteinte des objectifs et planifier le suivi.
  • Développer l’autonomie grâce à la délégation. 

profil

des stagiaires

Pour qui ?

Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur, de façon occasionnelle ou régulière.

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre cette session de formation.

Personnes en situation de handicap

Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.

Contenu

de la formation

  • Définir ce qu’est un tuteur : les responsabilités, les obligations et les enjeux de la mission de tuteur.
  • Comprendre les codes de communication intergénérationnelle.
  • Identifier la place du tuteur dans l’organisation : transversalité, ressources humaines, reporting.
  • Savoir expliquer son rôle et les missions qui en découlent.

  • Poser le cadre et fixer les objectifs.
  • S’approprier le référentiel de formation et formaliser les objectifs attendus.

  • Mettre en place un climat de confiance et une communication bienveillante favorisant la transmission des savoirs.

  • Mettre en place des temps de suivi.
  • Évaluer la progression du tutoré et l’accompagner dans son évolution.

Anne
Découvrez
L'intervenante

Anne est consultante formatrice avec une expertise de 16 ans en qualité de formatrice et de responsable pédagogique.

Elle a développé une expertise dans les nouvelles approches pédagogiques pour s’adapter aux besoins du marché.

Elle dispose de sa « boîte à outils » composée de différentes approches basées sur l’intelligence collective : mind-map, jeux cadres, art thérapie, outils web 2.0, outils de facilitation (graphique et de groupe), etc.

Elle propose aujourd’hui des formations dans les domaines de la transmission des savoirs.

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et programme de formation