Maitriser les principes essentiels du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Présentiel et à distance

1 journée – 7h
(9h – 17h30)

Sur devis

En présentiel à Pacé (35)
ou à distance

Les bénéfices

de la formation

Une formation pour découvrir les principes du CSE (mise en place, organisation et fonctionnement) et en identifier les missions dans les entreprises de moins de 50 salariés.

objectifs

pédagogiques

L’action de formation est composée de 4 modules décrits ci-dessous.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Comprendre l’organisation du CSE.
  • Identifier les missions du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés.
  • Identifier les membres du CSE et les effets de leur mandat 
  • Identifier les moyens d’actions du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

profil

des stagiaires

Pour qui ?

Tout dirigeant, directeur, responsable et collaborateur de la fonction RH, juriste ou représentant du personnel.

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre cette session de formation.

Personnes en situation de handicap

Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.

Contenu

de la formation

  • La composition du CSE et le statut des membres.
  • La mise en place du CSE
  • Les membres du CSE
  • Le mandat des élus et la protection spécifique

Les missions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

  • Présentation des réclamations
  • Promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
  • Intervention auprès de l'inspection du travail
  • Autres attributions.

 

  • Le fonctionnement du CSE
  • Local, affichage et tracts
  • Réunions avec l'employeur
  • Crédit d'heures
  • Liberté de circulation et de déplacement 
  • Formation
  • Obligation de confidentialité

Céline
Découvrez
L'intervenante

Céline a exercé en qualité d’Avocate en Droit Social pendant neuf années au sein d’un Cabinet d’Avocats Conseil d’entreprises, où elle a pu mettre en pratique ses capacités d’écoute, de dialogue et de pédagogie.

Elle partage désormais avec empathie et bienveillance son expérience acquise pendant ces années, au profit de dirigeants d’entreprises et / ou de leurs collaborateurs souhaitant se former sur la pratique du droit social dans l’Entreprise, en s’adaptant à la pratique et aux besoins de chacun.

Elle est à l’écoute de vos demandes particulières de formation.

LES CHIFFRES
DE LA FORMATION

96%
de satisfaction
95%
de recommandation
100%
de reussite

Demandez votre devis

et programme de formation