CONFIANCE EN SOI, ESTIME DE SOI, IMAGE DE SOI ET AFFIRMATION DE SOI

APPLICATIONS PRATIQUES EN MILIEU PROFESSIONNEL POUR GAGNER EN EFFICACITÉ

Présentiel et à distance

2 jours
7 heures
(9h-12h30 / 14h-17h30)1

Inter-entreprises : 750 €
par participant(e)
Intra-entreprise : sur devis
En individuel : 950 €

En présentiel
ou à distance

Les bénéfices

de la formation

Une journée pour travailler les concepts de confiance en soi, d’affirmation de soi, d’estime de soi et d’image de soi en milieu professionnel. Développez votre assertivité et votre leadership pour oser croire en vous !

objectifs

pédagogiques

L’action de formation est composée de 6 modules décrits ci-dessous. Le programme peut être adapté en fonction de l’intervenante. 

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Connaître les différents concepts : “confiance en soi”, “estime de soi”, “image de soi”, et “affirmation de soi”, et renforcer ainsi ses connaissances.
  • Connaître les techniques d’affirmation de soi en milieu professionnel.
  • Connaître les méthodes pour développer sa confiance en soi en milieu professionnel, notamment en capitalisant sur son parcours, son expérience et ses talents.
  • Gagner en confiance personnelle pour être plus à l’aise dans sa vie professionnelle.
  • Savoir définir des objectifs “S.M.A.R.T.”.
  • Savoir exprimer ses besoins et formaliser sa demande selon la technique de la “Communication Non Violente”.
  • Apprendre à gérer ses émotions (stress) en comprenant les mécanismes de “l’intelligence émotionnelle”.

profil

des stagiaires

Pour qui ?

Tout salarié d’une entreprise, tout fonctionnaire ou membre d’une organisation. Toute personne souhaitant renforcer sa confiance en soi pour être plus efficace dans sa vie professionnelle.

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre cette session de formation.

Personnes en situation de handicap

Accessibilité selon des mesures de compensation à valider en amont de la formation. Contactez votre référente handicap.

Contenu

de la formation
Module 1 : Comprendre les concepts de “confiance en soi”, “estime de soi”, “image de soi” et “affirmation de soi” en milieu professionnel et faire son diagnostic

  • Questionnaire autour des concepts de “confiance en soi”, “estime de soi”, “image de soi” et “affirmation de soi” en milieu professionnel. L’objectif est une auto-évaluation préalable du stagiaire sur le niveau de ses connaissances relatives à ces notions.
  • Exposé théorique des différents concepts : “confiance en soi”, estime de soi”, “image de soi” et “affirmation de soi” avec des exemples concrets en milieu professionnel.

Module 2 : Développer son potentiel en capitalisant sur son expérience, ses forces, ses atouts et ses talents

  • Réalisation individuelle du test sur “les forces de caractère” (site Internet : “Via Survey of Character”). L’objectif est d’identifier ses 5 principales forces de caractère et de s’appuyer dessus pour développer sa confiance en soi en milieu professionnel.
  • Mise en commun des résultats du test et réactions avec les stagiaires.
  • Ou Alternative : introduction positive à partir d’une expérience réussie (en binôme).

Module 3 : Décrypter le langage verbal et le langage non-verbal

  • Jeux de rôles : langage verbal et non verbal.

Module 4 : Se fixer des objectifs réalistes et mesurables

  • Définir des objectifs “SMART”.

Module 5 : Découvrir et utiliser la communication non violente pour s’affirmer

  • Apprendre à poser des limites.
  • “Communication Non Violente” : apprendre à exprimer ses besoins et à formaliser sa demande.

Module 6 : Apprendre à gérer ses émotions (stress) pour agir en confiance face aux évènements

  • Gestion des émotions (stress) : exposé théorique sur l’intelligence émotionnelle.

Fanny
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Les intervenantes

Formatrice et coach professionnelle certifiée, elle est convaincue que nous avons tous des potentialités à activer pour réussir professionnellement.

Diplômée de l’ESC Dijon, elle a travaillé pendant 10 ans en gestion de projets marketing au sein de différentes structures (PME, groupe international et multinationale), elle a expérimenté divers modes d’organisation et de management.

Souhaitant mettre l’humain au cœur de son activité, c’est en 2014 qu’elle se spécialise dans la formation pour adultes et l’accompagnement en gestion de carrières.

Passionnée par l’accompagnement des personnes en individuel et en collectif, elle aime révéler leurs talents et activer les leviers de motivation qui leur permettront d’atteindre leurs objectifs professionnels.

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