QVT – Episode#5 : Happyfizz, QVT et Performance

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Saviez-vous qu’Happyfizz peut vous accompagner par le biais de formations et de coaching sur cette thématique de la Qualité de Vie au Travail et donc de votre performance, comme évoqué tout au long de cette semaine !

En effet, selon le sondage ANACT-KANTAR TNS d’Octobre 2017, plus de 90% des tops managers et futurs managers considèrent prioritaire ou important de :

  • Se former au management au travail  (Formation continue)
  • Sensibiliser les cadres dirigeants aux enjeux de QVT 
  • Prendre en compte les conditions de travail dans la conduite des projets de transformation et de changement 
  • accompagner les jeunes diplômés dans les entreprises.

(*) Selon Sondage ANACT- KANTAR TNS d’Octobre 2017 

Nous vous proposons un parcours de formation complet sur ces différents sujets (3 jours) :

  • Management, Communication et Leadership positif : les fondamentaux, la posture, la communication et les rôles du manager pour développer un leadership positif.
  • Réussir son Recrutement : les bases d’un bon recrutement, les étapes du process de recrutement ainsi que les meilleurs outils pour réussir vos recrutements et fidéliser vos nouveaux salariés.
  • Qualité de Vie au Travail : les fondamentaux de la QVT, l’impact des différentes composantes de la QVT (environnement de travail, conditions de travail, équilibre vie privée/vie professionnelle ….) et comment manager la QVT au quotidien.

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Egalement, et de façon ludique, vous pouvez créer une dynamique de groupe grâce au programme de coaching “Les Capsules Positives” by Happyfizz : https://happyfizz.fr/coaching-capsules-positives-by-happyfizz/

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (dates, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

https://www.happyfizz.fr

Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)

QVT – Episode#4 : QVT et Performance Collective

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Connaissez-vous le proverbe africain : “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” ? Cette citation est une belle illustration de l’intelligence collective, un des piliers de la Qualité de Vie au Travail et de la performance collective.

L’intelligence collective est un concept favorisant la QVT et la performance collective.

Bénéfices de l’Intelligence Collective:

  • Faire du lien
  • Capitaliser les compétences
  • Respect de l’expression de chacun
  • Horizontalité / égalité
  • Développer la Créativité / Innovation

La confiance est le moteur de l’intelligence collective et de la co-construction.

Outils d’Intelligence Collective :

* Brainstorming

* Mind-Mapping Collectif

* Mandala collectif

* Jeux collaboratifs (Le jeu du TAO …)

Nous vous proposons un parcours de formation complet incluant cette thématique (3 jours) :

  • Management, Communication et Leadership positif
  • Réussir son Recrutement
  • Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (date, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz.com / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

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Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)

QVT – Episode#3 : Equilibre Vie Personnelle / Vie Professionnelle et Performance

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Savez-vous qu’un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle est un des leviers de performance des salariés et de l’entreprise ?

En 2018, seulement 12% des salariés étaient satisfait de leur équilibre vie professionnelle / vie privée (selon l’étude du cabinet de recrutement Robert Half).

Pourtant cet équilibre est directement lié à l’efficacité individuelle et collective comme le montre le sondage de l’ANACT-TNS Sofres 2014 sur la conciliation vie professionnelle – vie personnelle :

Bénéfices pour les salariés (*):

  • 46 % : Moins d’Absentéisme
  • 37 % : Plus grande efficacité des salariés
  • 30 % : plus grande implication des salariés

Bénéfices pour les entreprises (*) :

  • 53 % : Moins de stress
  • 40 % : Plus grande efficacité dans son travail
  • 39 % : Meilleur épanouissement des salariés

(*ANACT-TNS Sofres 2014 sur la Conciliation Vie pro – Vie Perso : 1026 travailleurs femmes et hommes interrogés, panel diversifié de postes, de secteur d’activité, de responsabilités , de taille d’entreprise …)

Il est donc important pour l’entreprise et le manager d’intégrer que l’équilibre vie privée / vie professionnelle est un enjeu clé de la QVT et de la performance !

Un premier conseil pour un bon équilibre : définissez vos objectifs professionnels et personnels chaque semaine, décomposer-les en actions et planifiez-les !

L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle peut être difficile à trouver, c’est la raison pour laquelle nous vous proposons un parcours de formation complet incluant cette thématique (3 jours) :

  • Management, Communication et Leadership positif
  • Réussir son Recrutement
  • Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Egalement, vous pouvez vous former en présentiel ou en e-learning sur le thème : “Gestion du temps et des priorités : comment s’améliorer ?” https://happyfizz.fr/formation-gestion-temps-priorites/

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (date, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz.com / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

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Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)

QVT – Episode#2 : Management, QVT et Performance

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Selon vous, la performance de votre entreprise est-elle liée à la qualité du management et à l’implication du manager sur la QVT ?

Le Manager est en première ligne pour optimiser la Qualité de Vie au Travail.

Concepts à intégrer pour le Manager :

        • Démarche QVT = Démarche gagnante pour tout le monde
        • Manager la QVT = Manager la performance de son équipe .
        • Reconnaissance et Responsabilisation sont les moteurs de la Performance

Propositions d’Actions à mener par le Manager :  

  • Bien recruter et intégrer ses salariés pour les fidéliser
  • Impliquer et responsabiliser ses salariés
  • Reconnaissance et Bienveillance
  • Communiquer, Être à l’écoute
  • Favoriser des bonnes conditions de travail  
  • Concilier Vie Pro / Vie Perso de ses salariés
  • Oeuvrer à la cohésion de son équipe
  • Permettre la Motivation « Intrinsèque » de ses salariés

Bénéfices d’un Management de Qualité (*) :

* Il permet d’améliorer la performance de l’entreprise (27%),le bien-être des salariés (16%) et l’engagement des salariés (14%)

* Il contribue à améliorer la Qualité de Vie au Travail tout en répondant à de nouvelles attentes et aux objectifs de performance d’organisations en mutation

(*) Selon Sondage ANACT- KANTAR TNS d’Octobre 2017

Pour aller plus loin, nous vous proposons un parcours de formation complet sur ces différents sujets (3 jours) :

  • Management, Communication et Leadership positif
  • Réussir son Recrutement
  • Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

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Sylvie Reine, Consultante et formatrice management et QVT (35)

QVT – Episode#1 : QVT et Performance

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C’est la semaine de la Qualité de Vie au Travail du 17 au 21 juin 2019 ! L’occasion de se pencher sur ce sujet qui nous tient à coeur.

Tout au long de cette semaine, nous donc allons évoquer la Qualité de Vie au Travail grâce à des épisodes thématiques. Suivez-nous pour en connaître d’avantages sur la démarche QVT.

La semaine de la QVT est à l’initiative de l’ANACT depuis 2003, et cette année, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail propose de mettre en relation la qualité de vie au travail et la performance.

Et vous, comment percevez-vous la notion de qualité de vie dans votre travail ? Selon vous cette démarche QVT contribue-t-elle à la performance au sein de votre entreprise ?

La performance et l’innovation passe par l’engagement dans le travail et au sein de l’entreprise. Cet engagement dépend de plusieurs conditions que nous vous expliquons dans cet article.

QVT et Performance indissociables

L’engagement dans le travail et l’entreprise est la base de la performance et de l’innovation.

Cet engagement dépend de plusieurs conditions :

  • Contenu du travail
  • Conditions de travail
  • Qualité du management
  • Opportunités de développement professionnel
  • Satisfaction des clients
  • Bon fonctionnement de l’entreprise
  • Qualité de la communication

La démarche « QVT » consiste à prendre en compte l’ensemble de ces conditions dans la stratégie de l’entreprise et tous ses projets associés (techniques, sociaux et organisationnels) afin de pérenniser l’engagement des salariés et donc, la performance de l’entreprise .

La Qualité de Vie au Travail est donc le moteur principal de la performance individuelle et collective.

Afin de développer vos connaissances dans ce domaine, nous vous proposons un parcours de formation complet sur ces différents sujets (3 jours) :

  • Management, Communication et Leadership positif
  • Réussir son Recrutement
  • Qualité de Vie au Travail

Ce parcours de formation professionnelle continue est proposé en inter-entreprises (Rennes), en intra-entreprise ou en individuel.

Vous retrouverez toutes les dates en inter-entreprises ici : https://happyfizz.fr/wp-content/uploads/2019/05/Calendrier2019-2020-formations-interentreprises-Happyfizz-5.pdf

Contactez-nous pour toute demande de renseignements (date, tarif, financement) et pour vous inscrire : ntessier@happyfizz.com / sylvie.guyot.reine@gmail.com

Natacha Tessier, Coach professionnel, Organisme de Formation, Médiateur à Rennes

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